W obszarze twardego HR prowadzimy e-teczki  pracowników, rejestrujemy urlopy, absencje chorobowe i macierzyńskie oraz kontrolujemy badania i szkolenia BHP.

Miękki HR to wsparcie w  rekrutacji, adaptacji, analizie potrzeb szkoleniowych oraz planowaniu  ścieżek rozwoju i systemów motywacyjnych.

Reprezentujemy klientów przed  PFRON i urzędami pracy, gwarantując zgodność z przepisami.